新人
２月ももうすぐ終わる。
そして、３月を過ぎれば、新しい生活・職場に入っていく人達が大勢いることだろう。
のんびりと過ごしてしまっている私には関係ないが、今もバリバリに働いている友人達は、忙しく頭を抱えるような問題がおきる時期だ。
毎年のことだが、入ってくる新人さんの話を聞くと、ビックリするような考えや行動をしている子のことを聞く。
新人研修を受けてくるはずなのに、何故このようなことがおこるのだろう？
ただ、新入社員研修を行う側にも、多少の責任があるような気がする。
形式的に行うのでは、無意味なのではないか？
自分で論理的に考えたり、プロとしての意識を持たせられるような内容にしていかないと。
最初の段階で、プロとしての厳しさや責任の重さ・大切さを理解できないと、その後の仕事に対する姿勢が違ってくると思う。
だから、受ける側だけでなく、新人研修を行う側もプロにならなければ。
いつか、自分が再就職するときには、やる気をおこさせてくれるような上司や先輩に出会いたいものだ。
そして、３月を過ぎれば、新しい生活・職場に入っていく人達が大勢いることだろう。
のんびりと過ごしてしまっている私には関係ないが、今もバリバリに働いている友人達は、忙しく頭を抱えるような問題がおきる時期だ。
毎年のことだが、入ってくる新人さんの話を聞くと、ビックリするような考えや行動をしている子のことを聞く。
新人研修を受けてくるはずなのに、何故このようなことがおこるのだろう？
ただ、新入社員研修を行う側にも、多少の責任があるような気がする。
形式的に行うのでは、無意味なのではないか？
自分で論理的に考えたり、プロとしての意識を持たせられるような内容にしていかないと。
最初の段階で、プロとしての厳しさや責任の重さ・大切さを理解できないと、その後の仕事に対する姿勢が違ってくると思う。
だから、受ける側だけでなく、新人研修を行う側もプロにならなければ。
いつか、自分が再就職するときには、やる気をおこさせてくれるような上司や先輩に出会いたいものだ。
新人
２月ももうすぐ終わる。
そして、３月を過ぎれば、新しい生活・職場に入っていく人達が大勢いることだろう。
のんびりと過ごしてしまっている私には関係ないが、今もバリバリに働いている友人達は、忙しく頭を抱えるような問題がおきる時期だ。
毎年のことだが、入ってくる新人さんの話を聞くと、ビックリするような考えや行動をしている子のことを聞く。
新人研修を受けてくるはずなのに、何故このようなことがおこるのだろう？
ただ、新入社員研修を行う側にも、多少の責任があるような気がする。
形式的に行うのでは、無意味なのではないか？
自分で論理的に考えたり、プロとしての意識を持たせられるような内容にしていかないと。
最初の段階で、プロとしての厳しさや責任の重さ・大切さを理解できないと、その後の仕事に対する姿勢が違ってくると思う。
だから、受ける側だけでなく、新人研修を行う側もプロにならなければ。
いつか、自分が再就職するときには、やる気をおこさせてくれるような上司や先輩に出会いたいものだ。
そして、３月を過ぎれば、新しい生活・職場に入っていく人達が大勢いることだろう。
のんびりと過ごしてしまっている私には関係ないが、今もバリバリに働いている友人達は、忙しく頭を抱えるような問題がおきる時期だ。
毎年のことだが、入ってくる新人さんの話を聞くと、ビックリするような考えや行動をしている子のことを聞く。
新人研修を受けてくるはずなのに、何故このようなことがおこるのだろう？
ただ、新入社員研修を行う側にも、多少の責任があるような気がする。
形式的に行うのでは、無意味なのではないか？
自分で論理的に考えたり、プロとしての意識を持たせられるような内容にしていかないと。
最初の段階で、プロとしての厳しさや責任の重さ・大切さを理解できないと、その後の仕事に対する姿勢が違ってくると思う。
だから、受ける側だけでなく、新人研修を行う側もプロにならなければ。
いつか、自分が再就職するときには、やる気をおこさせてくれるような上司や先輩に出会いたいものだ。
転職
昔の私であったなら、転職なんて軽々しくするものではないと思っていた。
それに、したいと思っても、転職に要する時間や手間等を考えると、今のところで働いていた方が楽だという思いがあったからだ。
しかし、今にして思うと、もう少し自分の能力を認めてもらえる場所に転職しようと頑張っても良かったように思える。
昔の私は、会員登録をして、自分に合う会社を見つけてくれるような人材紹介というものを知らなかった。
こういった会社は、レジュメを作成すると、自分にぴったりの企業を転職エージェントが紹介してくれたり、自分に興味を持った企業からのスカウトメールを届けてくれるというのだ。
しかも、レジュメは匿名で公開してくれるから、現在働いている会社に気兼ねなく転職活動ができるとこが素敵だ！！
これなら、忙しくても余計な手間をかけることなく、転職活動が行えるというものだ。
あの時、こういった会社の存在を知っていたら、今の私は少し違っていただろうか？
今は働いていないが、再就職といった形で、利用するのもいいかもしれない。
それに、したいと思っても、転職に要する時間や手間等を考えると、今のところで働いていた方が楽だという思いがあったからだ。
しかし、今にして思うと、もう少し自分の能力を認めてもらえる場所に転職しようと頑張っても良かったように思える。
昔の私は、会員登録をして、自分に合う会社を見つけてくれるような人材紹介というものを知らなかった。
こういった会社は、レジュメを作成すると、自分にぴったりの企業を転職エージェントが紹介してくれたり、自分に興味を持った企業からのスカウトメールを届けてくれるというのだ。
しかも、レジュメは匿名で公開してくれるから、現在働いている会社に気兼ねなく転職活動ができるとこが素敵だ！！
これなら、忙しくても余計な手間をかけることなく、転職活動が行えるというものだ。
あの時、こういった会社の存在を知っていたら、今の私は少し違っていただろうか？
今は働いていないが、再就職といった形で、利用するのもいいかもしれない。
贈り物
子供が産まれてからというもの、両実家や親戚から息子に色々と贈り物をしてもらえる。
こうして子供がいると、改めて行事の多さにびっくりする。
産まれる前は気にせずにいた四季折々の行事を、子供がいるとみんなで祝おうという気になり、ついつい盛大に行ってしまう。
その度に、食事を豪華にし、息子は玩具や洋服、家具等を贈ってもらうのだ。
時には、何でも無いときにでさえ、もらっている。
そして中には、自分の服よりも高価な服をもらったりするので、とても嬉しい反面ちょっと羨ましい。
なんと、上下のセットで、大人の服２〜３着は買える値段だったというのだ！！
そんなこんなで、服に関しては両親よりも衣装持ちになった息子である。
となると、やはりみんなにお礼の気持ちを返さなくてはならない。
しかも、こんな素敵なものばかりを頂いているのだから、下手な物は返せない。
だから、ギフトとくれば高島屋のギフトであろう。
人気のカタログギフトやフード・スウィーツに至るまで、豊富な品揃えが揃っており、用途に合わせた「のし・名入れ」もしてくれる。
しかも、送料もお届け先1件につき300円からやってくれるのだ。
日頃の感謝を込めて、みんなにお礼の返事をしようと思う今日この頃である。
こうして子供がいると、改めて行事の多さにびっくりする。
産まれる前は気にせずにいた四季折々の行事を、子供がいるとみんなで祝おうという気になり、ついつい盛大に行ってしまう。
その度に、食事を豪華にし、息子は玩具や洋服、家具等を贈ってもらうのだ。
時には、何でも無いときにでさえ、もらっている。
そして中には、自分の服よりも高価な服をもらったりするので、とても嬉しい反面ちょっと羨ましい。
なんと、上下のセットで、大人の服２〜３着は買える値段だったというのだ！！
そんなこんなで、服に関しては両親よりも衣装持ちになった息子である。
となると、やはりみんなにお礼の気持ちを返さなくてはならない。
しかも、こんな素敵なものばかりを頂いているのだから、下手な物は返せない。
だから、ギフトとくれば高島屋のギフトであろう。
人気のカタログギフトやフード・スウィーツに至るまで、豊富な品揃えが揃っており、用途に合わせた「のし・名入れ」もしてくれる。
しかも、送料もお届け先1件につき300円からやってくれるのだ。
日頃の感謝を込めて、みんなにお礼の返事をしようと思う今日この頃である。
